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O surgimento da inteligência artificial (IA) representa um verdadeiro desafio para gestores e executivos, forçando-os a integrar essa tecnologia na estratégia futura de suas empresas. No entanto, sua compreensão ainda é limitada entre os executivos espanhóis. De acordo com um relatório recente da Associação Espanhola de Executivos (AED), apenas 21% dos executivos seniores se sentem bem informados sobre a IA e suas potenciais implicações, enquanto 56% se consideram “moderadamente” informados. Embora 84% acreditem que a IA não mudou seu papel, está claro que o perfil do CEO e de outros executivos evoluirá de acordo com os avanços da IA.

Aleix Valls, diretor acadêmico do programa 'Guia de Inteligência Artificial' do AED e CEO da Liquid Lab, enfatiza que o conhecimento atual dos executivos sobre IA é bastante básico. A revolução da IA ​​generativa dos últimos dois anos surpreendeu muitos gerentes, a maioria dos quais tem uma visão distorcida devido a informações precárias. De acordo com Valls, é crucial que as empresas e seus gerentes não apenas valorizem a IA, mas também a priorizem em sua agenda estratégica. A falta de adaptação pode representar um risco significativo para a competitividade, produtividade e estratégia das empresas.

Valls também destaca que não apenas os gerentes seniores, mas qualquer profissional da era da IA ​​deve entender e saber como usar essa tecnologia para não ser substituído. A IA não apenas melhora a produtividade, mas também torna possível executar tarefas que antes eram impossíveis. Essa mudança de paradigma é essencial para profissionais mais competentes nas organizações.

Xavier Gangonells, diretor geral da AED, diz que a IA veio para transformar a organização do trabalho, melhorar a produtividade e desenvolver novos modelos de negócios. É vital que os gerentes entendam como a IA pode melhorar seus negócios, pois isso impactará significativamente a competitividade da economia mais ampla. As vantagens da IA ​​variam de eficiência aprimorada e engajamento do cliente a maior produtividade por meio da automação de tarefas.

As oportunidades para melhoria de negócios continuarão a crescer com o avanço tecnológico. Gangonells enfatiza que, para aproveitar essas oportunidades, a gerência deve entender o potencial da IA ​​e orientar sua implementação de forma responsável, considerando os riscos associados.

O programa “Guia de Inteligência Artificial” da AED superou as expectativas, permitindo que gestores e consultores espanhóis definissem a melhor rota para integrar a IA em suas empresas. Este programa se concentra em entender os processos internos das organizações e identificar os procedimentos onde a IA pode ter o maior impacto.

O estudo “The Impact of Generative AI on Business and the Economy” revela que apenas 17% dos CEOs adotaram ativamente a IA, enquanto 49% continuam a explorar seu potencial. A adoção da IA ​​é focada principalmente na automação de processos, análise de dados e previsão de tendências.

Arturo Llopis, diretor da prática de consultoria de liderança da Spencer Stuart Spain para a Europa, aponta que a gestão que se adapta rapidamente à IA terá uma vantagem competitiva significativa. A IA não só melhorará a produtividade, mas também redefinirá as cadeias de valor e promoverá a inovação. Llopis destaca que entender e implementar corretamente a IA é crucial para recrutar talentos e permanecer competitivo.

O diretor geral da AED insiste na importância de entender a IA como parte integrante das diretrizes para sua evolução correta. As empresas que fizeram progresso em sua transformação digital estarão em melhor posição para adotar a IA de forma mais eficaz.

Concluindo, a falta de conhecimento e treinamento em IA continua sendo uma barreira significativa. A rápida evolução dessa tecnologia e seu impacto potencial exigem que os gestores assumam um papel proativo em sua compreensão e implementação. Promover uma cultura de curiosidade e aprendizado contínuo será essencial para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que a IA oferece.

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