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A partir de 2 de agosto, a Espanha começará a aplicar a Diretiva Europeia sobre Reconciliação, que estabelece um mínimo de quatro semanas de licença remunerada para o país a partir do nascimento de um filho que complete 8 anos. No entanto, sua implementação será suspensa até 2025, enquanto o governo de coalizão negocia os termos.
Esta diretiva, aprovada em 2019, exige que todos os trabalhadores tenham pelo menos quatro meses de licença parental antes que seus filhos completem 8 anos. Esses dois meses não são transferíveis e devem ser penalizados se não forem completados. O Governo agora adicionou um período adicional até agosto para se adaptar a esses requisitos.
A Família já reconheceu esse direito, mas ainda não se sabe como e quando ele será financiado, ou o que deixa o cumprimento total da diretriz em suspenso. Autoridades do Ministério de Assuntos Sociais insistem que não abrirão o período de pagamento de quatro semanas, embora alguns membros do Governo ainda não o tenham recebido.
O deputado de Sumar, Carlos Martín Uriza, explica que a diretriz exige pelo menos 22 semanas de licença remunerada: 14 para parto e 8 para cuidados antes que a criança complete 8 anos. Atualmente, a Espanha oferece 19 semanas, divididas em 16 semanas para parto e 3 semanas adicionais para amamentação.
É sugerido que o PSOE ofereça licença-maternidade de 16 a 20 semanas e garanta o pagamento de 4 a 8 semanas de licença parental. Isso pode custar ao governo cerca de 250 milhões de euros por semana para pagar. Além disso, se os regulamentos não forem transpostos a tempo, uma multa pode chegar a 53.600 euros por dia.
Há muitas dúvidas e incertezas tanto entre trabalhadores quanto entre empregadores sobre como essas autorizações serão financiadas. Segundo Catarina Capeáns, especialista em direito trabalhista, ela ressalta que a lei não especifica como deve ser pago. Há alguma confusão sobre a porcentagem do salário que será destinada a essas autorizações e sua custódia.
Mamen Sánchez, consultor trabalhista, também destaca que na ausência de clareza sobre como essas autorizações serão implementadas há grande incerteza em muitas empresas. A responsabilidade pelo pagamento recai sobre o Estado, mas é necessário um desenvolvimento regulatório para viabilizá-lo, com o objetivo de cumprir integralmente com a diretiva de 2025.
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