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O Reino Unido está realizando uma reforma trabalhista para o outono, impulsionada pelos trabalhadores, que propõe uma mudança legislativa para facilitar a transição de uma semana de trabalho de cinco dias para uma de quatro dias. Esta iniciativa, conhecida como «horário de trabalho comprimido», foi reforçada pelo Partido Trabalhista, de acordo com uma reportagem do jornal O telégrafo.
A proposta envolve uma redução no número de dias de trabalho sem alteração do total de horas, o que permitiria aos funcionários britânicos trabalhar uma semana de quatro dias, mantendo uma semana de trabalho de 40 horas, desde que as circunstâncias o permitissem, de acordo com o relatório . O país.
A vice-primeira-ministra do Reino Unido, Angela Rayner, está trabalhando com vários departamentos do governo para apresentar uma proposta até meados de outubro. No entanto, o governo confirma que as “horas de trabalho comprometidas” não serão adequadas para todos os trabalhadores.
«Acreditamos que horários de trabalho flexíveis são bons para a produtividade», disse Jacqui Smith, Secretária do Trabalho, em uma entrevista na rádio LBC. Ela sugeriu que trabalhar quatro dias em vez de cinco, mantendo o mesmo número de horas, poderia atrair mais pessoas para o mercado de trabalho e contribuir para o crescimento econômico.
As empresas não serão obrigadas a adotar essa jornada de trabalho reduzida, e a reforma também buscará combater o trabalho temporário e a fraude em contratos temporários, semelhantes aos contratos de trabalho e serviços na Espanha.
Embora o Governo garanta que não forçará mudanças nas empresas ou no pessoal, os conservadores afirmaram que as empresas estão «petrificadas». Um portal do Ministério de Negócios e Comércio indicou que qualquer alteração na legislação trabalhista será consultada pelas empresas, segundo a reportagem BBC.
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