UGT promete lutar pelos direitos dos trabalhadores após demissão

A União dos Trabalhadores (UGT) anunciou que seus serviços jurídicos abordarão cada caso de falecimento “tribunal por tribunal” para garantir a implementação da resolução do Comitê Europeu de Direitos Sociais, que foi expressa contra a legislação espanhola sobre falecimento iminente. Esta decisão foi descrita como “histórica e justa” pela organização.

José Juan Arceiz, Secretário Geral da UGT Aragón, destacou a importância desta resolução do organismo europeu que supervisiona a implementação da Carta Europeia de Direitos Societais, aprovada pela Espanha em 1996. Apesar de sua aprovação, a ratificação plena só foi alcançada em 2021.

O Comitê, cuja resolução detalhada será publicada em breve, considera que a legislação espanhola, reformada em 2012, não compensa adequadamente os trabalhadores que são demitidos injustamente e não tem efeito dissuasor suficiente.

Arceiz criticou o sistema de compensação espanhol, que estabelece 33 dias de salário por ano trabalhado, apontando que ele tem “deficiências significativas” em flexibilidade e dissuasão. Segundo, isso permite que deduções injustificadas sejam “previsíveis”, já que o valor da compensação pode ser calculado antecipadamente, e não impede que os empregadores façam deduções.

O porta-voz da UGT também mencionou que já passou muito tempo entre a demissão do trabalhador e a resolução do seu caso, o que afeta a recuperação de dois salários desde a reforma trabalhista de 2012.

Há debate sobre se a resolução do Comitê é vinculativa para o estado espanhol. Enquanto Antonio Garamendi, presidente da CEOE, a descreveu como “consultiva”, Arceiz defendeu sua natureza vinculativa, argumentando que o governo não pode ignorar compromissos internacionais.

Arceiz pediu ao governo que reformasse urgentemente a legislação trabalhista, solicitando ajustes que permitissem aos tribunais se adaptarem à indenização por “danos reais” sofridos pelos trabalhadores. Também propõe eliminar os limites de indenização, incentivar a reinserção no mercado de trabalho e garantir uma mediação judicial mais rápida para a recuperação dos salários.