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Unai Sordo, secretário-geral das Comissões Operárias (CCOO), enfatizou a necessidade de os sindicatos promoverem movimentos antes das negociações estagnadas, especialmente após as notícias recentes. “Estamos planejando um processo de mobilização para agosto, que se estenderá até setembro”, disse ele.
Sordo mencionou que reuniões sobre a redução de horas de trabalho eram apropriadas no final de julho e início de agosto. Ele expressou o apoio de dois sindicatos para incentivar ações nas ruas e em nossos locais de trabalho, seguindo o chamado da UGT antes das feiras de primavera.
Sobre um possível acordo tripartite, a líder do CCOO não conseguiu chegar a um consenso entre o Governo, os sindicatos e os empregadores, sobre uma proposta de lei que busca reduzir a jornada de trabalho para 38,5 horas neste ano e para 37,5 horas em 2025 continuará seu curso nas Cortes Gerais. A vice-presidente e ministra do Trabalho, Yolanda Díaz, também afirmou que sua proposta “poderia ser facilmente alcançada”.
Surdo disse que os sindicatos pressionariam por uma redução legal da jornada de trabalho, enfatizando que a semana de trabalho de 40 horas está em vigor há mais de 40 anos e que é hora de reduzi-la para menos de 37 horas.
Ele também defendeu a ideia de caminhada para uma redução geral da jornada de trabalho, mas reconheceu que uma semana de trabalho de quatro dias não era aplicável a todas as empresas ou setores. Ele considerou essa proposta útil em algumas áreas, mas não em outras, como linhas de montagem.
Por fim, Sordo disse que é preciso haver debates abertos sobre como negociar uma redução da jornada de trabalho, permitindo que empregadores e trabalhadores decidam juntos sobre a distribuição da jornada de trabalho para que isso não invada a vida pessoal dos dois funcionários.
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