Empregadores na Colômbia têm prazo para consignar seus trabalhadores até 31 de janeiro os juros das demissões correspondentes ao ano de 2022.
É o que dispõe o nº 2 do artigo 1º da lei 52 de 1975, que estabelece que esses juros serão de 12% ao ano do valor total das demissões ou proporcional ao tempo trabalhado para quem não completar um ano completo de trabalho.
tenha em conta que O despedimento é uma prestação social a que tem direito todo o trabalhador com vínculo laboral, e corresponde a um mês de salário por cada ano de serviço prestado.
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Para entender como funciona o pagamento desses recursos, o Futuro Fundo de Pensão e Indenização Esclarece as dúvidas mais frequentes:
Quem deve pagá-los?
Os juros das verbas rescisórias devem ser pagos diretamente pelo trabalhador ou depositados na conta do trabalhador e serão definidos como poupança para cobrir as despesas que o mês de janeiro traz.
A partir de quando você pode pagar e qual é o prazo máximo?
Por determinação legal, os juros relativos a despedimentos devem ser pagos até 31 de janeiro do ano seguinte ao da reclamação do despedimento, no entanto, para os casos em que o contrato de trabalho seja rescindido antes do final do anos Os juros das demissões devem ser pagos proporcionalmente ao tempo trabalhado no momento do término do contrato de trabalho.
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Quanto é esse pagamento?
Para saber quanto você deve receber de juros de rescisão, a primeira coisa que você precisa saber é a base total ou o saldo acumulado das dispensas que você possui.
Por exemplo, se as dispensas de um trabalhador que trabalhou durante todo o ano corresponderem a $ 3.000.000 o valor deOs juros de rescisão serão $ 360.000, o resultado da aplicação da seguinte fórmula:
– Juros de rescisão = _dias trabalhados X 0,12 X Salário Mensal____
360 dias
– Juros de rescisão = __360 x 0,12 x 3’0000,000____
360 dias
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Os Interesses de Rescisão são consignados ao Fundo de Rescisão?
Não, esses recursos são entregues diretamente ao trabalhador antes de 31 de janeiro de cada ano, se o ano inteiro foi trabalhado ou no momento da rescisão do contrato de trabalho.
Ao contrário das verbas rescisórias, que devem ser depositadas entre 1º de janeiro e 14 de fevereiro, no Fundo de Garantia por Tempo de Serviço escolhido pelo trabalhador, que constitui poupança nos momentos em que o trabalhador está desempregado.
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Quem se beneficia dos juros de rescisão na Colômbia?
Esses interesses beneficiam todas as pessoas na Colômbia que tenham uma relação de trabalho com contratos por tempo determinado ou indeterminado, além de empregados domésticos. De acordo com os indicadores mais recentes do mercado de trabalho fornecidos pela DANE (trimestre de julho a setembro), Na Colômbia há 10,7 milhões de trabalhadores com carteira assinada.
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